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员工为公司最大的资产,我们重视每位员工的权利,坚持机会均等的原则。我们平等对待每一位同仁,每位员工都享有公平晋升,受雇,以及禁止歧视和骚扰的职场环境。

永无止境的学习与创新,是公司与个人追求成长的动力。除了依照各职位所需的专业技能与知识加以培训外,也评估每项职位所需的职能条件,配合同仁发展计划,工作轮调,海外委任,跨功能之任务指派,培养员工具备全方位,多元化解决问题的能力。
发放五一劳动节与春节、端午节、中秋节三节礼金/礼券。
依营运状况及个人绩效,发放年终奖金及分配紅利。
提供同仁完善的保险规划,含劳工保险、全民健康保险、团体保险、国外出差旅行平安险。
提拨劳工退休金。
优于法规要求之标准,每年办理乙次免费健康检查与健康检查后之咨询服务。
积极办理各项健康管理活动,例如健康讲座,体重咨询及運動課程。
厂内专职护士照顾同仁健康。
设置孕妇哺乳室,女性员工有保障。
特约托育机构。

餐费全额补助。
晚间免费提供加班餐。
发放生育,伤病,住院,急难,婚丧补助。
子女奖助学金,生日礼金,结婚礼金,生育礼金以及新居落成礼金等多项福利。
员工旅游补助。
举办休闲联谊活动,例如家庭日活动,音乐会,球类竞赛等,邀员工及眷属同乐。
员工宿舍,员工餐厅,便利商店,员工停车场,投入工作时,食住行也能轻松完成日常所需。
多元的員工社團活動。

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