公司治理

公司治理

•          董事会：可成科技董事会共计七席，每季至少召开一次会议。独立董事之独立性均符合法规，包含占全体董事席次逾1/3、连续任期不超过三届，且兼任其他公开发行公司独立董事职务不超过三家等。

•          功能性委员会：可成科技董事会决议设立薪酬委员会及审计委员会，俾协助董事会履行尽职监督之职责。2024年度共计召开2次薪资报酬委员会、6次审计委员会。

•          利益冲突管理：可成科技「董事会议事规则」明定董事利益回避制度。2024年无发生利益冲突之事件。

•          董事多元化政策之具体管理目标：可成科技董事会成员组成符合「公司治理实务守则」所订定之多元化政策管理目标。

诚信经营与风险管理

•          诚信经营：2021年3月可成科技董事会通过订定「诚信经营政策」，明定诚信经营作业程序及行为指南，并责成法务室定期向董事会提报政策执行情形。2024年度可成科技无捐赠政治献金情事，未涉及任何反竞争、反托拉斯或垄断行为之法律诉讼，且未曾因贪腐、会计欺诈而遭受罚款或制裁。

•          风险管理：2024年11月董事会通过订定「风险管理政策与程序」，责成功能性委员会负责督导，永续发展室每年至少一次向功能性委员会及董事会报告风险管理运作情形。

•          知识产权：可成科技订定「智能财产管理作业办法」，责成研发处定期向董事会提报知识产权管理之运作情形。截至2024年12月31日，集团全球存续专利共计70项。

•          信息安全与个资保护：可成科技秉持「全员参与、提升资安意识；积极预防、落实资安管理；客户信赖、确保永续经营」理念，成立信息安全风险组织，由董事长担任召集人并设置资安长，并取得ISO 27001信息安全管理系统第三方认证(效期至2025年10月)。2024年度未发生违反客户隐私权或遗失、泄露客户资料而致损及客户权益之投诉事件，亦无涉及个人资料保护相关之申诉案件。

•          质量管理：可成科技迄今已取得AS 9100 航天质量管理系统认证、IATF 16949汽车产业质量管理系统认证、ISO 13485医疗器材质量管理系统认证，以及ISO 9001质量管理系统认证。

供应链管理

•          供货商管理：2024年度可成科技供货商全数同意遵循「有害物质管制」与责任商业联盟(Responsible Business Alliance，RBA)准则。公司另订有「供货商行为准则」、「可成供货商企业社会责任」、「供货商限用有害物质管理规范」以及「可成无冲突矿产宣告」等规范，以敦促供货商遵守企业社会责任承诺。

•          2024年在地供货商家数占比：94.79%。

•          2024年度稽核成果：可成科技针对48家重要供货商(占所有重要供货商70%)进行RBA管理稽核，其中不合格供货商共计4家，皆已于当年度完成缺失改善与追踪。

社会责任

人权与员工发展

•          2024年度可成集团女性员工比例达40.34%，持续深化性别平权行动与女性职涯发展。

•          2024年度未发生侵犯人权之情事。

•          可成科技已取得人才发展质量管理系统(TTQS)认证；2024年度集团总训练时数达713,659.3小时。

•          为促进员工多元化发展，公司规划完善之内部及外部训练课程：

(1)     内部训练课程：透过在职训练、工作教导、职务轮调学习等方式，强化同仁核心及专业能力，具体内容包含新进人员职前训练、主管管理才能培训、职能专业训练、内部讲师培训、通识课程、AI英语实战营等系列课程，以及编程加工软件、自动化技术培育项目等。

(2)   外部训练课程：视工作需求，提供专业研讨会、国内外知名大学及训练机构合作课程之参与机会，提升同仁新领域之核心竞争力。

•          规划制定多样化福利措施。

•          赞助台湾精密工程学会举办「2024年精密工程专题与论文奖」，提升创新研究风气，促进产学研三方交流合作。

•          2024年员工满意度调查：「教育训练」得分95%、「膳食」得分78%。

职场安全、员工健康

•          获颁卫福部健康职场认证及健康促进标章。

•          获颁台南市政府安卫家族绩效评选优等奖。

•          集团主要生产据点取得ISO 45001职业安全卫生管理系统认证 (效期2024年~2027年)。

•          集团举办职业安全卫生教育训练，共计13,011人参与；训练总时数17,711.5小时。

在地关怀与社会共融

•          2024年度可成科技赞助社会公益总金额近新台币2仟万元；涵盖人才培育、音乐艺文、社会关怀等各面向，其中音乐艺文(含阅读活动)投入金额逾新台币300万元。

•          2025年度协同财团法人台南企业文化艺术基金会举办台南400「好南进行事」永续教育计划，串联17个台南在地商家与职人，并由大学生带领小学生共同发展永续教育行动。

•          连续11年协同医疗财团法人台湾血液基金会举办捐血活动，四度获颁捐血绩优单位表扬殊荣。

环境保护

气候变迁及环境管理

•          可成科技向来秉持「遵守法令、持续改善、预防灾害、落实教育、主动沟通」之环安卫政策。

•          集团主要生产据点取得 ISO 14001 环境管理系统认证；第三方验证证书效期(2024年~2027年)。

循环经济与温室气体

2025年

•          正式通过SBTi科学基础减碳目标审核，减碳目标获国际认可；可成科技为台湾高科技硬设备产业第12家取得该认证企业。

(1)     2030年：减少范畴一、二绝对温室气体排放量合计46.2%；减少范畴三温室气体排放量27.5%

(2)     2050年：承诺减少范畴一、二及范畴三绝对温室气体排放量90%。

•          CDP气候变迁与水安全双项评比中皆取得B级(管理评级)。

2024年

•          可成科技致力于提升资源循环与减碳效益，采用再生铝合金与再生镁合金作为主要原料，并导入再生能源及多项环保专利技术，包含无磷环保阳极化学抛光液、节能型钛合金异质接合处理等，同时选用环保回收包材，系统性降低产品生命周期的温室气体排放与环境冲击。

•          依据GHG protocol标准盘查温室气体排放量；南科厂取得第三方(DNV)验证。

•          单位标准产品综合能耗降至3.54Kgce/件，较去年同期减少20.27%。

•          低碳产品制程使用再生铝比例近100%；整体制程再循环回收率逾75%；符合绿色原料投入标准之产品对集团营收占比达90%以上。

绿能发展与能源管理

•          2019年起参与洁净能源基金投资，协助绿能产业发展，2024年初累计投入逾7,000万美元，截至2025年度累计取得4.98亿度电，足以支应宿迁厂100%再生能源使用。

•          2024年底，宿迁厂区获颁ISO 50001能源管理系统证书。

•          2024年度集团节电367万度电，透过导入节能设备、整并空压机及使用LED灯等相关措施，估计各厂区可达成每年至少降低1.5%用电量之目标。

•          主要营运据点各厂区建置自发自用的太阳能发电设备，估计每年产生约3,400万度绿电。

•          持续获台南市政府评选为绩优绿色采购企业。

空气污染防制：可成科技空气污染相关措施及防制设备，皆符合法规要求。

废弃物管理

•          可成科技2024年废弃物再利用率(含废余料再利用)达95.35%。

•          2024年有害事业废弃物共计389.10公吨，占比0.52%，符合低于1%之减量目标。

水资源及废水管理

•          可成科技放流水之水质管控皆符合法规标准。

•          可成科技持续推动制程用水再利用，2024年回收水占比达27.23%。

生物多样性：可成科技所有营运据点皆未设立于全球重要自然保护区域内。